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直销双轨制开发

  一、什么是公排系统

  公排系统:简单举个例子就是把全国所有人进来都是在同一个区,层排两个点位,第二层排四个点位,第三层排八个点位,横着排,排满一层之后再继续排下一层,二二复制下去,也就是倍增。一套产品算一个点位,不管是你卖出的产品还是我卖出,或者是公司卖出的产品,都算是团队的业绩,所以咱们是一个真正的互帮互助报团取暖的项目。

  市场上的大公排基本都属于单网体,也叫作全网公排模式,所谓全网公排就是平台上所有的人都排在同一个大网体上面,你发展的人不一定是排在你自己的名下,有可能排在别人的名下,排位的顺序是从上到下,从左到右的一种方式进行排位。一般公排系统分三大奖项分别为:直推奖、见点奖、出局奖,以产品为媒介,购买指定产品或定额产品进入公排占位。

  二、为什么市面上的公排系统这么火爆

  1、操作简单:粉丝只要利用2、出局快:不管是二二复制,还是三三复制的玩法都好,只要你有人脉资源,早加入,多拉人,早赚钱。

  3、卡位赚钱:只要加入进来占位,即使不懂,都可以享有懒人奖的奖励。

  4、大家都出力:通过利益的驱动方式,每个人都介绍人加入,这样大家都能赚到钱。

  三、什么是公排系统平台

  理解:厂家把产品直接卖给消费者,中间减去了代理环节,而厂家就是通过公排系统把中间的代理的差价返利给消费者。

  四、全球公排的系统模式详解:

  这是一个全新公排的模式,你进来消费一次就能卡个位置,推广一个你拿500,不推广的话,也有懒人奖,排到你下面的都有奖金,每一区底下都能排2048个点位,普通区一个20,黄金区一个400,钻石区一个1000,金钻区一个2000,动态静态都有收益,从上至下,无空位无死位、满位公排的,保证每个会员的利益。

  互联网+”代表着一种新的经济形态,它指的是依托互联网信息技术实现互联网与传统产业的联合,以优化生产要素、更新业务体系、重构商业模式等途径来完成经济转型和升级。“互联网+”计划的目的在于充分发挥互联网的优势,将互联网与传统产业深入融合,以产业升级提升经济生产力,最后实现社会财富的增加。

  所谓“双轨制”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场:以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去,形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C经销商,只能放在A市场体系或B市场体系中,而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场,同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人,而不是以我为中心。

  双轨制直销系统的特点

  双轨制和传统的阶梯制(级差制)有很大不同,它有以下特点:

  1、市场倍增效益放到大:经营业绩(消费积分)无限代累计,能把市场倍增效益放到大,这是传统制度所不及的。

  2、更能发挥团队协作精神:在组织经营上,传统制度竞争性强,合作性差,双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下,人都喜欢自己开线,并且离自己越近,奖金领得越高,虽然每个人都说帮助下线,可是开线都开在自己的底下。依据80/20法则,能力强的总是少数人。而能力强者自己开线,不会将人嫁接在别人底下,这就形成即使想帮助别人,也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进,让每个能力强的人都能帮到别人。

  3、经营与消费合为一体:传统制度着重经营者,忽略消费者,双轨制则将经营者与消费者结合为一体,纵使你是一位消费者,也可以因为制度而受惠,即消费者也可以领到奖金,这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。

  4、真正做到成功机会人人有:许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下,每个人都只有2条直推线,但是每个人都不止有2位朋友,秉持着互助精神,上线可以将人脉不断往下安置,间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线,每个人的组织都是往下扎根,成功的机会比别人大。在传统制度上,一个人必须从低阶爬到高阶,越爬越没有动力,但是在双轨制度下,人不用爬阶,每个人都是线头,只要照顾好2条直推线,确定他们会使用产品、会扩展人脉,就会有奖金领,真正做到人人有成功机会。

  5、奖金及时人人可拿:传统制度以月为单位,每次业绩从头开始;双轨制度可以累计积分,达到一定程度,就可领取奖金,只要你途中不放弃。双轨制的平衡奖虽然奖金比率不高,但是不论高阶、中低阶都可以领到。

  6、双轨制度相对公平:传统制度会因业绩、位阶不同,奖金有不同计法;双轨制从基层到高阶都一样,奖金的百分比是相同的,在制度设计上,奖金领取的多少和组织大小有关,而不是和位阶有关。每个人在双轨制下机会都是平等的,都可以产生“无限代”。对领导人而言,第100代、1000代和第一代都是一样的,都要一视同仁、尽心辅导,因此每个人的成功几率都增加了。无论是低阶、中阶还是高阶,赚钱机会都是平等的,没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上,无论你何时进入,只要付出就有机会,没有因人而异,并不是先来的人就一定要先成功,后进者只要努力一样可以超越。

  7、双轨制的业绩压力比较低:只要维持一定的消费额,同时努力经营,发展2条直推线。这样,组织容易走深。组织走宽是为了奖金,组织走深则表示发展越来越稳定。

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